模具製造設計人員的設計理念和（hé）能力

1、模具設（shè）計師要有正確（què）的設計理念
模具（jù）質量的好壞,關鍵決定於設計（jì）質量,所以,“模具的質量（liàng）是設計出來（lái）的”。因此,模具企業不但需要有規範的設計流程,而且要求設計者有正確的設計理念,要（yào）以“創新、優化、完（wán）美（měi）、高效”為（wéi）目標的（de）設計宗旨來設計模（mó）具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要（yào）了解零件的作用原理,要知道為什麽這（zhè）樣設計,才能設計好模具。模具行業有句至理名言,“一個不（bú）懂得模具結構及（jí）製造（zào）原理和注塑成型原理的模具設計師,是模具（jù）工廠的災難”。因為,模具結構設計涉及的範圍較廣,很可能會出現這樣那樣的問題（tí）。有些結（jié）構設計存在的問題,往（wǎng）往是容（róng）易被忽視而經常出現的問（wèn）題,有的（de）細節問題很（hěn）可能會嚴（yán）重影響模具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有（yǒu）紮（zhā）實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的（de）問題不是光（guāng）重視就能解決的,對設計人員的能力（lì）和水平的（de）要求（qiú）是（shì）:需要設計師懂得模具結構原理（lǐ）,掌握模具的基本結構;具有紮實（shí）的機械加（jiā） 工知識,需（xū）要設（shè）計師熟悉模具製造工藝（yì）和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製（zhì）圖知識;會熟練地（dì）應用軟件設計3D造型及（jí）繪製2D工程圖（tú）;需（xū）要有豐（fēng）富的實踐經（jīng）驗,並在設計時有意（yì）識地注意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計（jì）的（de）,曾在模具企業做過模具鉗（qián）工的不多,即使在車（chē）間工作過的,時間也不長;有的（de）原先是從事編程工作的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多（duō）數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以,對於設計人員來說,還需（xū）充電,增加有關模具設計、製造的專業知識（shí）;而且,對於（yú）一個設計人員來（lái）說,知識麵越寬越好;顯然（rán）,這就需要我（wǒ）們設計人員深入（rù）車間,在工作中（zhōng）積累經驗。所以對（duì）於一個企（qǐ）業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實力就越強。一個經驗豐富的設計師在設計模（mó）具過（guò）程中,當碰到問（wèn）題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎麽做（zuò）。所謂專家,是有一定的經（jīng）驗（yàn）積累,重複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到過在有家企業評價模（mó）具（jù）供應商的（de）調查中,有一條（tiáo）是設計人員的工作年限,覺得有（yǒu）一定道理（lǐ）。所（suǒ）以對於設計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加（jiā）設計（jì）和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低（dī）廉。
②結（jié）構完好（hǎo）,瑕不掩（yǎn）瑜。
③結（jié）構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻（zhī）是從自薦表上或（huò）由人介紹了解（jiě）,並沒有真正了解他的能力、品德,磨合期會很長,可能會產生“水土不（bú）服”。因此,企業最好立（lì）足於自己（jǐ）培（péi）養。企（qǐ）業要加強人才培訓和培養（yǎng）,有條（tiáo）件的企業可以進行校企（qǐ）合作,而且不能搞形象工程（chéng）,使校企合作真正起到培養學生（shēng）成才的應有作用。與此同時不要怕培養的人（rén）才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很好的發（fā）展平台。當然,對特殊的專業人才的引進、聘請還是很（hěn）有必要的。