模（mó）具結構（gòu）設計要（yào）求遵守設計原（yuán）則，要了解零件的（de）作用原理，要知道（dào）為什麽這樣設計，才能設計好模具。模具行業有句至理名言，“一（yī）個不懂得模具結構及（jí）製（zhì）造（zào）原理和注塑成型原理的模（mó）具設（shè）計師，是模具工廠的災難”。因為，模具結構設計（jì）涉及的範（fàn）圍較廣，很（hěn）可能會出現這樣那樣的問（wèn）題。有些結構設計存在的問題，往往是容易被忽視而經常出現的問題，有的細節問題很可能會嚴重影響模具質量，這就需要設計師能夠全麵考慮問題。
一個好的模具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等)，而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為，設計中存在的問題不是光重（chóng）視就能解決的（de），對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具（jù）結構原理，掌握模具的基本結構（gòu）;具有紮實的機械加工知識，需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐（fēng）富的（de）實踐經驗，並在設計時有意識地注（zhù）意細節，避免所設計的模具（jù）存在問題
    大多數設計人（rén）員，就讀注塑模具（jù）專業，搞設計的，曾在模具（jù）企（qǐ）業做過模具鉗工的不多，即（jí）使在車間工作過的，時間也不長;有的原先是從事編程工作的，有的是就讀（dú）機電一體化的專業（yè）的，大多數設計人員對模具專業知識（shí）沒有經過係統性的學習。所以，對於設計人員來說，還需充電，增加有關模具設計、製造的專業知識;而且，對於一個設計人員來（lái）說，知識麵越寬越好;顯然（rán），這就需要我們設計人員深（shēn）入車間，在工（gōng）作中（zhōng）積累經驗。所以，對於一個企業來（lái）說，設計（jì）人（rén）員的工作年限越長，閱（yuè）曆豐富（fù）的設計人員越多，其設計實（shí）力就越強。一個經驗豐富的設計師（shī）在設（shè）計模具過程中，當（dāng）碰到問題時，就會產生條件反射，直覺告知他應該怎（zěn）麽（me）做。所謂專家（jiā），是有一定的經驗積累，重複工作做多了，就成（chéng）了（le）專家。曾（céng）經看到過在有（yǒu）家企業評價模具供應商的調查中，有一條是設計人員的工作年限，覺得有一（yī）定（dìng）道理。所以對於設計人員來說，最（zuì）寶貴的還是在不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗，特別是那些失敗的（de）經驗。注塑（sù）模具設計師的（de）設計能力評定，筆者把它分為五等，與大家分享:①一等設計（jì）:創新優化，高效低廉。② 二等設計:結（jié）構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需要評審。④ 四（sì）等設計（jì）:3D、2D，軟件工具。⑤ 等外設計:不知規矩（jǔ），怎成方圓。
    目前模具行業急需人才，需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從（cóng）外地招聘或挖牆腳來的人員，有的企（qǐ）業隻是從（cóng）自薦表上或（huò）由人介紹了解，並沒有真正了解他的能力（lì）、品德，磨合期會（huì）很長，可能會產（chǎn）生“水土（tǔ）不服（fú）”。因此，企業最（zuì）好立足於自己（jǐ）培養（yǎng）。企業要加強人才（cái）培訓和培養，有條件的企業可以進行校企合（hé）作，而且不能搞形象工程，使校企合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此（cǐ）同時不要（yào）怕培養的人才跳（tiào）槽。如果留不住人才，也可能是由於企業本身沒有很好的（de）發展平台。當然，對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要的。

標題：模具設計師要有正確的設計理念 網址：http://www.mb404.com/news/show/id/1433.html

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