模具製造設計人員的（de）設計理念和（hé）能力

1、模具設計師（shī）要有正確的（de）設計理念
模具質量的（de）好壞（huài）,關鍵決定於設計質（zhì）量,所以,“模（mó）具的質量是設計出來的”。因此,模具企業不但（dàn）需要（yào）有規範的設計流程,而且要求（qiú）設計者有正確（què）的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計（jì）宗旨（zhǐ）來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期（qī）望。模具結構設（shè）計要求遵守設計原則,要了解（jiě）零件（jiàn）的作用原理,要知道為（wéi）什麽這樣設計（jì）,才能設計好模具。模具行業有句至理名言,“一個不懂得模具結構及製造（zào）原（yuán）理和注塑成（chéng）型原理的（de）模具設計師,是模具工廠的災難（nán）”。因為（wéi）,模具結構設計涉及的範圍較廣,很可能會出現這樣那樣的問題。有（yǒu）些（xiē）結構（gòu）設計存（cún）在的問題,往往（wǎng）是（shì）容易被忽視而經常出現的問題,有的細節問題很可（kě）能會嚴重影響模具質量,這就需要設計師能夠全（quán）麵考慮問題。個好的（de）模具設計師不但會熟練應用（yòng）設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵（miàn）。因為,設（shè）計中存在的問題不是光重視就（jiù）能解決的,對設（shè）計人員的能力和水平的（de）要求是:需要設計師懂得模具結構原理,掌（zhǎng）握模具的（de）基本結構;具有紮（zhā）實的機械加（jiā） 工知識,需要設計師熟悉模具製造工藝和成（chéng）型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會（huì）熟練地應用軟件設計3D造（zào）型及繪製（zhì）2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計（jì）時有意識地注意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解（jiě）大多數設計人員,就讀注塑模具專業（yè）,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多,即（jí）使在車間工作過的,時（shí）間也不長;有（yǒu）的原先是從事編程工作的,有的是就讀機電一體化的（de）專業的,大（dà）多數設計人員對模具專業知識沒有經過（guò）係統性的學習（xí）。所以,對於設（shè）計人員（yuán）來（lái）說,還需充電,增加有關模具設計、製造的（de）專業知識;而且,對（duì）於一個設計人（rén）員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計人員深入車（chē）間,在工作中積累經（jīng）驗。所以對於一個企業來說,設計（jì）人員（yuán）的工作年限越長,閱曆豐富的設計（jì）人員越多,其（qí）設計（jì）實力就越強。一個經驗豐富的（de）設計（jì）師在設計模（mó）具過（guò）程中,當（dāng）碰到問題（tí）時（shí）,就會生（shēng）條件反射,直覺（jiào）告（gào）知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到過在有家企業評（píng）價模（mó）具供應商的調查中,有一條是設計人員的工作年限,覺得（dé）有一定道理。所以對於設計人員（yuán）來說（shuō）,最寶貴的還是在（zài）不斷參加設計和製造實踐中積（jī）累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的（de）經驗。
①創新優化（huà）,高效低廉。
②結構完好,瑕（xiá）不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有經（jīng）驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術（shù）的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自（zì）薦表上或由人介紹了解,並沒有真正了解他的能力（lì）、品德,磨合期會很長,可能會產生“水土不服”。因此（cǐ）,企業最好立足於自己培養。企業要加強（qiáng）人才培訓和培養,有條件的企（qǐ）業可以進行（háng）校企合作,而且不能搞形象工程（chéng）,使校（xiào）企（qǐ）合作真正起到培養學生成才的應有作用（yòng）。與此同時（shí）不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才,也可能是（shì）由於企業本身沒有很好的發展平（píng）台（tái）。當然,對（duì）特殊的專業人才的引進（jìn）、聘請還是很有必要的。